Le Chèque Emploi Service Universel (CESU)
Le CESU est le moyen de paiement phare pour rémunérer l’assistance administrative à domicile. Il offre une simplicité d’utilisation tant pour l’employeur particulier que pour l’intervenant, et donne droit à un crédit d’impôt égal à 50 % des dépenses engagées, dans la limite de 12 000 € par an (hors majorations liées à la composition du foyer – source : URSSAF).
- Utilisable pour le règlement des services d’aide administrative délivrées à domicile
- Ouvre droit au crédit d’impôt, même si on n’est pas imposable
- Peut être préfinancé en partie par l’employeur, la caisse de retraite ou la mutuelle
L’Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA)
Si l’on est âgé de 60 ans ou plus et en perte d’autonomie, l’APA permet de financer l’aide à domicile, y compris pour l’assistance administrative (selon l’évaluation et le plan d’aide validé par le Conseil Départemental du Gard). Le montant de l’aide dépend du degré d’autonomie (GIR 1 à 4 principalement) :
- Eligibilité : personnes de 60 ans ou plus en situation de dépendance
- L’aide peut couvrir les prestations d’assistance administrative à domicile, si intégrée dans le plan d’aide
- Montant variable selon les ressources et le niveau de dépendance (jusqu’à 1 914,04 €/mois pour le GIR 1 en 2024, source : Service Public)
L’Allocation de Solidarité aux Personnes Âgées (ASPA) et autres minima sociaux
Les bénéficiaires de l’ASPA, parfois appelée « minimum vieillesse », et d’autres minima sociaux (AAH, RSA…) n’accèdent pas directement à une aide spécifique pour l’assistance administrative. Cependant, ces situations fragilisées donnent souvent droit à des exonérations ou à la prise en charge de certaines heures d’accompagnement dans le cadre de dispositifs d’action sociale (via le CCAS, les centres sociaux, etc).